Oversigt
Dine personlighedstræk bestemmer, hvordan du interagerer med og reagerer på verden omkring dig. At vide mere om dem kan hjælpe dig med at lære, hvor du føler dig mest komfortabel, både socialt og professionelt.
Ideen om introversion og ekstroversion kom først fra den schweiziske psykiater Carl G. Jung i de tidlige 1900'ere. Han troede, at nogle mennesker blev aktiveret af den ydre verden (ekstroverter), og andre blev aktiveret af den indre verden (introverter).
En ekstrovert er en der trækker energi fra at være omkring mennesker. De kan godt lide at være ude og gå rundt, deltage i sociale begivenheder og engagere sig med andre. En ekstrovert kan kaldes en "folkeperson".
En introvert er en der trækker energi fra stille refleksion. De er glade for at tilbringe tid alene eller med en eller to mennesker, de føler sig tæt på. Ofte har de brug for noget”alene tid” for at genoplade efter at have været i en social social gruppe.
Introverte beskyldes undertiden for at være genert eller antisocialt, men det er faktisk ikke introverte træk. En person, der identificerer sig som en indadvendt kan have glæde af mennesker, men foretrækker at interagere i små doser. Og de er generelt ikke fans af small talk, og foretrækker dybere og mere meningsfulde samtaler.
Neurovidenskabsmænd mener, at ekstroverte måske reagerer mere positivt end introverter til stimulering udefra, fordi deres hjerner frigiver mere dopamin (kemikaliet i din hjerne, der skaber følelser af belønning og glæde) i disse situationer.
Disse personlighedstyper anses for at være på et spektrum. Det betyder, at nogen sjældent passer helt på den ene eller den anden side, men falder et sted imellem. Du kan være tættere på den udadvendte side eller tættere på den indadvendte side.
Hvis du ikke har lyst til, at nogen af disse beskrivelser er helt passende, kan du være en ambivert.
Ambiverts er i midten. De afhænger måske mere mod ekstrovert eller indadvendt opførsel afhængigt af situationen.
Tegn på, at du måske er en ambivert
Her er fem tegn, du kan være en ambivert.
1. Du er en god lytter og kommunikator
Ekstroverter foretrækker at tale mere, og introverte kan lide at observere og lytte. Men ambiverter ved, hvornår de skal tale op, og hvornår de skal lytte.
En ambivert åbner muligvis et møde ved at holde en kort pep-tale og derefter tilbyde medarbejderne chancen for at tale om deres egne udfordringer eller bekymringer.
2. Du har evnen til at regulere adfærd
Tilpasning til at passe til personen eller situationen ser ud til at komme naturligt til ambiverter.
Forestil dig, at du kører i en elevator med fremmede. En ekstrovert begynder muligvis at tale med små tale, men en introvert sætter muligvis ørepropper for at undgå interaktion. Du vælger muligvis en af valgmulighederne, afhængigt af dine medkørere.
3. Du føler dig godt tilpas i sociale omgivelser, men værdsætter også din alene tid
Ambiverts kan føles som om de er i deres element i en mængde eller når de nyder en rolig aften derhjemme.
Sig, at en ven ringer med en sidste øjeblik invitation til en aften. En ekstrovert vil sandsynligvis acceptere uden tøven, og en introvert falder sandsynligvis til fordel for at blive i. Ambivert vil sandsynligvis overveje fordele og ulemper ved den særlige udflugt. De kunne gå begge veje.
4. Empati kommer naturligt til dig
Ambiverter er i stand til at lytte og vise, at de forstår, hvor en person kommer fra.
Hvis en ven har et problem, kan en ekstrovert muligvis prøve at tilbyde en løsning med det samme, og en introvert kan være god til at lytte. En ambivert kan lytte og stille tankevækkende spørgsmål for at prøve og hjælpe.
5. Du er i stand til at skabe balance
I tilfælde af gruppeindstillinger kan ambiverter give en tiltrængt balance mellem den sociale dynamik.
En ambivert kan være den, der hjælper med at bryde en akavet stilhed, hvilket får andre, der er mere introverede, til at føle sig trygge ved at starte en samtale.
Fordele ved at være en ambivert
Da ambiverter lever i midten, har de en unik evne til at drage fordel af træk i begge ender af spektret. De har måske endda en lettere tid med at gå på kompromis, når det kommer til interaktioner, fordi de kan føle sig godt tilpas i en række forskellige indstillinger.
Relationer
En ambivert kan lære at mestre de positive aspekter af begge personlighedstyper. F.eks. Kan du være festens liv, fortælle interessante historier og engagere et publikum, men du kan også lytte nøje og få andres tillid.
Som et resultat kan ambiverter muligvis udvikle mere dybe obligationer. De ekstroverede træk kan føre til at møde et samspil med flere mennesker, mens de indadvendte træk kan hjælpe med at pleje nære venskaber.
Ledelsesstil
Både ekstroverte og introverte kan gøre gode chefer, men det afhænger ofte af konteksten og de mennesker, de leder. På samme måde som ledere har forskellige ledelsesformer, reagerer medarbejderne forskelligt på ledelsesstil baseret på deres personlighedstræk.
En undersøgelse offentliggjort i Harvard Business Review undersøgte en amerikansk pizza leveringskæde med 57 butikker for at se, om det at have en ekstrovert eller en introvert som leder førte til højere fortjeneste. Forskere vurderede hver butiksleder på det introverte / ekstroverte spektrum baseret på træk, de viste.
De fandt, at ekstrovertede ledere havde større fortjeneste, da de førte medarbejdere, der var passive, hvilket betyder, at arbejderne foretrækkede mere retning og instruktion. Men de havde lavere overskud, når medarbejderne var proaktive, hvilket betyder, at arbejderne foretrak at påtage sig mere ansvar selv.
De proaktive arbejdstagere ville sandsynligvis drage større fordel af en indadvendt leder. Det skyldes, at introverte har evnen til at lytte og hjælpe med at genkende styrker hos andre.
Når det kommer til styring af teams, kan ambiverter have en ultimativ fordel. De kan vælge at vise mere ekstroverte eller introverte kvaliteter baseret på deres medarbejders behov. Ambiverts føler sig godt tilpas med at tage midten af scenen, hvis det er nødvendigt, men de ved også, hvornår de skal gå tilbage og lytte.
Ulemper ved at være en ambivert
Ambiverts anses for at være mere fleksible, fordi de kan bevæge sig mellem introversion og ekstroversion. Afhængig af situationen kan dette muligvis lægge ekstra belastning på den ambivert. At holde balancen kan være en god kvalitet at have, men det kan også være trættende.
En ambivert kan også befinde sig i en position for at bevare freden i et socialt eller arbejdsmiljø. Mennesker, der er tættere på den indadvendte eller udadvendte side af personlighedspektret, kan have problemer med at forstå, hvor den anden side kommer fra, og ser efter en ambivert for at bygge bro over kløften.
Karrierer, hvor ambiverter trives
Generelt vil ambiverter sandsynligvis trives i karrierer, der indebærer en balance i samarbejde og brug af tid på at arbejde uafhængigt. Det er fordi det giver dem mulighed for at bruge både indadvendte og ekstroverte træk. En ambivert kan udmærke sig i disse karrierer:
Salg
Sælgere skal være overbevisende, mens de også overvejer en kundes behov. Ambiverts har en naturlig evne til at skifte mellem at tale og lytte.
En undersøgelse i tidsskriftet Psychological Science fandt, at ambiverter sandsynligvis vil sælge mere end introverter eller ekstroverter.
Projektleder
Projektledere tager ejerskab af et projekt og giver vejledning til teamet, der arbejder på det. De skal være i stand til både at give retninger og lytte til folkene på deres hold.
Producent
Producenter arbejder bag kulisserne i radio, tv, online medier og film for at sikre, at projektet bliver organiseret og forbliver på sporet. Stillingen involverer samarbejde med en række forskellige personlighedstyper for at flytte et projekt fra start til slut.
Indretningsarkitekt
Interiørarkitekter er nødt til at læse deres kunder og tilbyde rådgivning baseret på designprincipper og kundepræferencer. De bruger lidt tid på at samarbejde og nogle tid alene på at arbejde med præsentationer.
Lærer
Lærere skal være fleksible for at nå elever med forskellig baggrund og forskellige personlighedstyper. De skal også være behagelige med at tale foran et publikum og møde en-til-en med studerende og forældre.
Takeaway
Hvis du er en person, der føler sig lige opfyldt, uanset om du er ude i en mængde eller hjemme alene og læser en bog, er du måske en ambivert.
Ambiverts har mange gode træk. De er i stand til at være fleksible i forskellige situationer, ofte ved, hvornår de skal tale, og hvornår de skal lytte. Disse færdigheder kan vise sig virkelig værdifulde i forskellige sociale interaktioner.
Men uanset hvor du falder på personlighedspektret, kan det at tage sig tid til at analysere den måde, du handler og interagere på, hjælpe med at forbedre dine personlige og professionelle forhold.
